Hacemos esta denuncia con el objetivo de alertar a la comunidad educativa y, especialmente, a las profesoras, sobre las condiciones precarias que se viven en este colegio. Además de los hechos que exponemos a continuación, existen graves fallas de organización interna —como la ausencia de coordinación académica—, condiciones inadecuadas de higiene (falta de papel higiénico y jabón en baños de docentes) y la exigencia de que las profesoras costeen de su propio bolsillo materiales básicos como hojas para guías y recursos pedagógicos.
Según el testimonio recibido, el vínculo laboral inició el 2 de febrero sin la firma de contrato, el cual fue entregado 20 días después bajo la modalidad de prestación de servicios. Esta modalidad encubre una relación laboral real con horarios y subordinación, lo que constituye una práctica utilizada para evadir el pago de prestaciones sociales y garantías laborales.
La situación se agrava con el incumplimiento en el pago de salarios. A la fecha del 18 de marzo, no se habían cancelado los honorarios correspondientes al mes de febrero, los cuales estaban pactados para los primeros cinco días de marzo. Esto implica más de 13 días de retraso, durante los cuales solo se han recibido excusas y promesas incumplidas por parte de la administración.
Asimismo, se reporta falta de respuesta institucional ante las solicitudes de pago y comunicaciones de la docente afectada. En lugar de dar solución, la administración ha respondido con señalamientos sobre las formas de comunicación y cuestionamientos al desempeño laboral, sin sustento claro, desviando la atención del problema central: el incumplimiento de obligaciones salariales.
También denunciamos la incertidumbre generada respecto al pago de los días trabajados en marzo, condicionando estos pagos a decisiones administrativas internas sobre la continuidad del contrato, lo cual resulta inaceptable y vulnera derechos básicos de cualquier trabajadora.
Desde la ULET-AIT rechazamos estas prácticas de precarización laboral que afectan directamente la dignidad docente. No es admisible que se normalicen condiciones en las que las trabajadoras deben elegir entre ejercer su profesión o garantizar su sustento. Hacemos un llamado a la organización y a la denuncia colectiva frente a este tipo de abusos, y exigimos el pago inmediato de los salarios adeudados, así como el respeto pleno de los derechos laborales de todas las docentes.
ULET-AIT
F.R Cundinamarca
