Señalamos que el impago de salarios puede adoptar diversas formas:
– falta total de pago por el trabajo realizado
– pago insuficiente de diversa índole, incluyendo obligar a las personas a realizar horas extra sin remuneración adicional, pagar menos de la tarifa acordada, pagar menos de la tarifa legal o de lo estipulado en un convenio colectivo, etc.
– obligar a las personas a trabajar bajo contratos inadecuados para privarlas de prestaciones legales, como vacaciones pagadas o baja por enfermedad
– deducciones injustificadas del salario
– periodos de prueba, de formación o prácticas no remunerados e ilegales
… por citar solo algunas de las formas en que los patrones roban a los trabajadores el dinero que han ganado.
Puedes participar en esta semana de diferentes maneras: desde republicar nuestros artículos o escribir uno propio, hasta emprender acciones directas contra una empresa donde se hayan producido estos problemas o contactar a los trabajadores de dicho lugar para animarles a actuar.
Asimismo, si aún no lo has leído, te recomendamos un artículo escrito por compañeros de Corea del Sur que aborda algunos de los problemas relacionados con el impago de salarios en ese país: https://iwa-ait.org/content/iwa-campaign-against-wage-theft-korea. Suponemos que muchas personas en todo el mundo verán que lo que allí se describe ocurre en muchos otros lugares. Puede que los detalles varíen, pero nuestros problemas con la explotación capitalista son esencialmente los mismos.
¡Luchemos por crear un movimiento internacional y fomentar la acción directa de los trabajadores!
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Source: IWA