El pasado lunes 13 de mayo de 2025 tuvo lugar la primera reunión entre la sección sindical de CNT-AIT y la empresa Revoolt Smart Solutions, S.L., subcontrata que opera repartiendo pedidos para Glovo mediante el uso de bicicletas, patinetes y motos. A la reunión asistieron representantes del sindicato y de la empresa, aunque esta se negó a reconocer el encuentro como una reunión sindical, sino como una reunión entre empresa y trabajador.
A pesar de esa negativa, desde la CNT-AIT valoramos positivamente haber conseguido abrir un canal de interlocución directa y haber obtenido varios avances en las reivindicaciones laborales que venimos defendiendo desde la creación de la sección sindical.
Logros alcanzados hasta el momento
A continuación, recogemos los principales puntos que han sido corregidos o parcialmente reconocidos por la empresa tras la presión sindical:
Los trabajadores ya no deben hacer sus propios horarios, como venía ocurriendo. Ahora es la empresa quien se encarga directamente.
El retraso o la omisión del protocolo (capturas de pantalla de inicio y de fin de turno) no se considerará como falta de asistencia, aunque podría seguir afectando a las bonificaciones.
Se reconoce que el protocolo de reasignación de pedidos ha sido flexibilizado: ahora los riders pueden rechazar un pedido por razones justificadas sin esperar confirmación previa del agente de tráfico.
Se reconoce el derecho a realizar el reconocimiento médico, al menos en el caso del delegado sindical. Se abre la puerta a que lo solicite el resto de la plantilla.
La empresa se compromete a revisar si debe abonarse el plus de nocturnidad por las horas trabajadas a partir de las 22:00.
También se revisará si las bonificaciones (como las promociones por clima o las propinas pagadas por los clientes a través de la app de Glovo) deben pagarse sin condicionantes impuestos unilateralmente.
La empresa afirma que abonará los tres primeros días en caso de avería del vehículo, conforme al artículo 26.5.k del Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Mensajería.
Finalmente, se comprometen a revisar si es legal imponer que las vacaciones deban disfrutarse siempre de lunes a domingo, lo cual no aparece regulado en el convenio.
Problemas y abusos que persisten
Pese a los avances, en la reunión también se confirmó la existencia de prácticas claramente abusivas por parte de Revoolt:
Se siguen condicionando las bonificaciones y propinas a criterios arbitrarios decididos por la empresa, como cumplir un mínimo de pedidos por hora, enviar el protocolo sin error o trabajar el mes completo.
Las propinas entregadas por los clientes a través de la app son retenidas por la empresa, en lugar de transferirse a los trabajadores que las han generado.
Se exige un mínimo de 2,2 pedidos/hora para bicicletas/patinetes y 2,67 para motos, sin tener en cuenta factores externos como tráfico, distancia o climatología.
Seguimos construyendo poder obrero
La creación de esta sección sindical y los avances conseguidos en apenas unas semanas demuestran que la organización de base funciona. No aceptamos imposiciones, recortes ni condiciones laborales abusivas.
Desde CNT-AIT continuaremos presionando, difundiendo y defendiendo los derechos de tod@s l@s compañer@s que trabajan en Revoolt. Si tú también estás harto de los abusos en el reparto y quieres organizarte:
Contacta con la sección sindical de CNT-AIT en Revoolt: revoolt@cnt-ait.org
¡Frente a la explotación, autoorganización y acción directa!
La entrada 🛵 Repartidores en lucha: CNT-AIT celebra los primeros avances sindicales en Revoolt se publicó primero en CNT-AIT Madrid (Sindicato de Oficios Varios).
Source: CNT-AIT Espagnol